В компании «ЛокоТех-Сервис» 2018 год назван Годом персонала

Аватар пользователя Ekaterina16

Акцент делается на раскрытие человеческого потенциала, творчество, активность и лидерство. Задача компании – давать возможность для развития каждому работнику.

В этом году «ЛокоТех» запустил проект обучения линейных руководителей - заместителей начальников депо, начальников отделов. Руководители обучаются эффективному сочетанию навыков оперативного управления людьми с практикой вовлечения и поддержки каждого человека в команде. Особое внимание уделяется обязательному навыку управления собой, пониманию своих возможностей. Программа обучения состоит их 4 модулей.  

В Сервисном локомотивном депо Топки уже проведено 2  тренинга. 

1 тренинг в марте 2018 по теме «Лидерство»

2 тренинг  в мае 2018 по теме «Личная эффективность. Тайм менеджмент»

3 тренинг запланирован на 27.08.2018 года.

С руководителями депо работает замечательный бизнес тренер Ермакова Елена. Тренер помогает руководителям постепенно, шаг за шагом осваивать новую философию управления, находить сильные стороны у подчиненных и делать ставку на то, что у них получается лучше всего.

Тренинги помогают выявить недостатки и наметить направления для личного развития и прокачки лидерских качеств.

Рейтинг статьи:: 
Голосов пока нет
Метки: 

comments powered by HyperComments