Рынок труда

Аватар пользователя Александр

«Эксперты в целом одобряют антикризисные действия властей. Однако социологические опросы показывают, что россияне не ощущают их результатов», – пишет в «Аргументах и фактах» Вячеслав Костиков. Он же и делает неприятный вывод о том, что российская экономика оказалась нечувствительной к антикризисным мерам. «Признавая ставшее очевидным, вице-премьер А. Кудрин на днях выступил с неутешительным прогнозом: Россия пострадает от кризиса сильнее, чем европейские страны и США, - продолжает автор. - На глазах тают надежды и на то, что кризис быстро рассосется. В начале говорили о 2009 годе. Сегодня светлый горизонт перемещается за 2010-2011 годы».

Ждать милости не можем Ситуация остается сложной

– Ситуация на предприятии сложная, - отметил управляющий директор ООО «Топкинский цемент» И. Н. Храпов. - Она определяется спросом продукции завода на рынке. Аналитики холдинга «Сибирский цемент» прогнозируют снижение спроса на цемент в 2 раза. Правда, в январе объем производства и продаж продукции удалось сохранить на уровне соответствующего месяца прошлого года. Дебиторская задолженность превышает кредиторскую задолженность. На 29 января нынешнего года она составляет около 1 млрд. рублей. К сожалению, должники не спешат рассчитаться. На 1 февраля на предприятии трудятся 1257 человек, 616 работников завода переведены в дочернее предприятие холдинга ООО «Сибцемсервис». В первом квартале планируется высвободить от 10 до 30 человек. Средняя заработная плата за прошедший год составила более 18 тыс. рублей. Заработная плата выдается своевременно и в соответствии с действующими на предприятии локальными нормативными актами и Трудовым кодексомРФ. Уровень заработной платы на ООО «Топкинский цемент»будет сохранен. Планируемая численность работников – 1150 человек. Социальные программы частично придется «сворачивать». Исполняющий обязанности генерального директора ЗАО «Сибтензоприбор» Ю. В. Малахов продолжил тему. –Большая проблема для предприятия - кредиторская задолженность, которая в январе снижена на 8%, на 3 февраля составляет31,5 млн. рублей (в том числе по налогам– 20, 2 млн. руб.).В итоге переговоров с руководством Сбербанка достигнуто соглашение о продлении срока действия и рефинансирования имеющейсязадолженности. Если бы должники предприятия вернули 37,4 млн. рублей, то все проблемы были бы сняты. Решением администрации Кемеровской области ЗАО «Сибтензоприбор» включено в перечень предприятий и организаций Кемеровской области, претендующих на государственную поддержку. 30 января на заседании антикризисного штаба в администрации области было принято решение: неплательщикам погасить задолженность перед ЗАО «Сибтензоприбор». Заводимеет задолженность по заработной плате, средняя величина которой за декабрь 2008 года составила 10,4 тыс. рублей. Снижение объема производства привело к снижению заработной платы на 40% в сравнении с январем 2008 года. Она составила 7400 рублей. На предприятии трудятся 968 человек. Высвобождения работников в нынешнем году не предполагается. В январе уволились по собственному желанию 19 человек. Кризисная ситуация вынудила заводчан перейти на 32-часовую рабочую неделю еще осенью 2008 года с оплатой пропорционально отработанному времени. Удалось сохранить в полном объёме льготы, предусмотренные коллективным договором на 2009 год. – Списочный состав работников нашего предприятия– 120 человек, в том числе 14 человек работают на обособленном подразделении в республике Бурятия. Есть задолженность по заработной плате в размере 791,3 тыс. рублей. Сокращение численности работников не планируется. Мы должны 9,3 млн. рублей (в том числе по налогам – 3,7 млн.), но и нам должны 11,5 млн. рублей. На сегодняшний день заключены договоры на 43 млн. рублей. Поступление денежных средств ожидается в начале марта, – довел до сведения членов штаба директор ООО «Сибцемремонт» С. В. Мальченко.

В банковском секторе без перемен?

Немаловажную роль в сложившихся обстоятельствах играет банковский сектор. – Сбербанку удается сохранять лидирующие позиции. Значительно снижен спрос на валюту. Для проведения хороших кредитных операций недостаточно остатков на счетах юридических лиц. Выдано кредитов в январе менее чем на 10 млн. рублей, ипотечных кредитов – 2. По действующимкредитам ставки поднимать не планируем. Так как численность работников дополнительного офиса банка в г. Топки не велика, сокращения не будет. Введен режим жесткой экономии, – проинформировала заведующая Топкинским офисом Кемеровского отделения Сбербанка России И. В. Горбунова. – Мы работаем в плановом режиме, предлагая услуги как юридическим, так и физическим лицам, - сообщила О. Ю. Гузяева, заведующая дополнительным офисом «Россельхозбанка».- Количество заявок на кредитование не снижается, наоборот наблюдается активность юридических лиц. Много заявок на краткосрочные кредиты на проведение весенне-полевых работ.В феврале их количество увеличивается от личных подсобных хозяйств. Процентные ставки остались прежними, с прошлого года изменений нет. Отказов в кредитовании из-за отсутствия денежных средств не было. Увеличился процент неплательщиков среди физических лиц. Причина – ухудшение финансового состояния заемщиков (потеря работы). В таких случаях банк предлагает различные варианты. - Уверенные позиции сохраняет и «УРСА Банк», - заявила Н. С. Шачнева, начальник дополнительного офиса «Дзержинский» г. Топки. - В январе население переоформляло рублевые вклады во вклады в иностранной валюте. Теперь наметился спад «валютного движения».Массового оттока по вкладам не наблюдалось. Имеется задолженность по одному ипотечному кредиту. В первом квартале планируем реализовать услугу «Кредитные каникулы», которая предоставляет отсрочку платежа по основному долгу на срок от 1 до 6 месяцев с увеличением срока кредитования на срок отсрочки, а также «Рефинансирование кредитов» – выдача нового кредита для погашения действующего. Путем увеличения срока кредита и уменьшения ежемесячного платежа снижается долговая нагрузка на клиента, что позволяет ему исполнить свои обязательства по договору. Работа осуществляется в прежнем режиме. Повышения процентных ставок по кредитованию нет.

10 человек на одно место

Заместитель директора центра занятости населения г. Топки Т. Ф. Черепанова проанализировала ситуацию на рынке труда. – На 2 февраля в центре занятости населения зарегистрировано 1282 ищущих работу, из них 446 человек проживают в сельской местности.По вопросам занятости работает «горячая линия». Для безработных граждан проводятся групповые консультации, где рассказывается, как можно стать участником общественных работ, какие специальности востребованы на рынке труда, где можно получить новую профессию. В январе за содействием в поиске подходящей работы в центр занятости обратились 402 топкинца, из них 254 признаны безработными. По сокращению штата зарегистрировано 26 человек. На одну заявленную вакансию претендуют 10 человек. В январе трудоустроено 38 человек, из них 26 - женщины. Приступили к профобучению 29 безработных граждан. Принимают участие в общественных работах 13 человек. Пособие по безработице за январь профинансировано и перечислено всем зарегистрированным безработным.

Прокуратура предупреждает

Прокурор г. Топки В. А. Дементьянов отметил, что увеличилось количество обращений граждан в прокуратуру. Топкинцы сообщают о том, что на предприятиях города, в том числе ООО «Топкинский цемент» и ЗАО «Сибтензоприбор», принуждают работников к увольнению по собственному желанию. В случае незаконных действий прокуратура будет привлекать руководителей к ответственности.

В. Голубенков, начальник аналитического отдела администрации Топкинского района. 10 советов тем, кто остался без работы

Совет №1.Не паниковать, считая, что жизнь пошла кувырком и будущее бесперспективно. Необходимо сократить потребности, некоторое время жить на кое-каких запасах и небольших сбережениях, вспомнить о существовании родственников, друзей и соседей.

Совет № 2. Найти диплом, справку, удостоверение об окончании в свое время ПТУ, курсов, факультета по другой специальности.

Совет № 3. Помни - лучше иметь непрестижную работу, чем вообще ее не иметь.

Совет № 4. Посоветуйтесь с семьей, прикиньте ваши доходы. Займитесь воспитанием детей, дачным участком, ремонтом квартиры и параллельно ищите место работы.

Совет № 5. Включайте внутренние резервы своей многогранной натуры, например, рукоделие: шитье, вязание, которые могут приносить значительную материальную поддержку.

Совет № 6. Попробуйте организовать семейный детский сад, предлагая свои услуги соседям. Возможны варианты гувернантки, приходящей няни, учительницы.

Совет № 7. Рискните организовать свое дело, привлекая друзей, родственников, знакомых. Возьмите инициативу на себя. Общий капитал может дать необходимую сумму для успешного старта.

Совет № 8. Будьте готовы к жертвам! Можно немного потесниться и одну комнату в квартире или доме сдать квартирантам.

Совет № 9. Что-нибудь продайте или заложите в ломбард. Вещи – дело наживное. Это на крайний случай!

Совет № 10. Хорошо оцените свои знания и возможности: перечислите организации, в которых вы работали, ваши должности, стаж работы, технику, с которой вы можете работать, ваши интересы. Проанализируйте и выделите три профессии, которым вы могли бы посвятить себя помимо последней.

Руководители крупнейших промышленных предприятий города сообщили о социально–экономической ситуации в коллективах. Именно от их деятельности во многом зависит жизнь нашего города и района.Открывая заседание штаба, глава района Ю. П. Грабко охарактеризовал общую обстановку и рассказал о подготовке к проведению ярмарки рабочих мест в КДЦ «Цементник» 12 февраля.Но это где-то там, на верху. А как у нас? Мы не можем ждать милости от кого-то, мы должны сами принимать решения и своевременно реагировать на сложившуюся ситуацию. 4 февраля состоялось очередное заседание антикризисного штаба по экономическому и финансовому мониторингу отраслей Топкинского района.

Рейтинг статьи:: 
Голосов пока нет

comments powered by HyperComments